Postizanje rodne ravnopravnosti u biznisu i na rukovodećim pozicijama moguće je uz snažnu podršku cijelog društva, kaže Gordana Simonović, rukovoditeljka marketinga u Javnom medijskom servisu Crne Gore (RTCG). Ona tvrdi da žene koje se odluče da se bave biznisom ili da napreduju u karijeri, dobro znaju kako da iskoriste ‘šansu’ i da se posvete cilju koji su sebi postavile.
Simonović podsjeća da su veća nezavisnost, rodna ravnopravnost, jednake mogućnosti – teme koje RTCG svakodnevno obrađuje. „Trudimo se da svaka društvena aktivnost koja ide u tom pravcu, ima podršku našeg medija. Osim programske podrške kroz emisije i informativni sadržaj,  RTCG u segmentima promocije i oglašavanja besplatno podržava  svaku kampanju koja promoviše rodnu ravnopravnost i žene u biznisu“, kaže Simonović. 
Ona smatra da je, kako vrijeme odmiče, sve manje prepreka za napredovanje žena u biznisu ili u okviru kompanija, ali i da su žene sada bolje organizovane, a osnivaju se i razna udruženja koja im pružaju pomoć na različitim nivoima.
„Sve je veći broj žena koje se odlučuju za pokretanje sopstvenog biznisa. Nove generacije donose nove trendove i u životu i u poslovanju. Izlazi se iz okvira tradicionalnosti gdje muškarac vodi glavnu riječ u kući i u kancelariji – počinje vrijeme sposobnih žena, punih samopouzdanja, sa jasno definisanim ciljevima u životu i u poslu“, rekla je Simonović.
Sa dolaskom digitalnog doba, kako kaže, i promjene su revolucionarne. Informacije su dostupne svima i na pojedincu je hoće li da iskoristi mogućnosti koje se pružaju. „Sigurna sam da žene koje se odluče da se bave biznisom ili da napreduju u karijeri i te kako znaju ‚uhvatiti šansu’ i posvetiti se svom cilju“.
„Mediji takođe prate nove trendove i doprinose tom napretku. Svaka priča o uspješnoj ženi dobrodošla je i  dodatni je motiv ženama da se što prije odluče za pokretanje sopstvenog biznisa, ili da pokrenu nove ideje u okviru kompanije u kojoj su zaposlene“, kazala je Simonović.
Ona tvrdi da se danas u medijma znatno više govori o ženskom biznisu u odnosu na vrijeme od prije 15 ili 20 godina, pojašnjavajući da više nije neobično vidjeti kampanju koja motiviše žene da se bave biznisom ili okrugle stolove posvećene ovoj temi. Kada smo, kako dodaje, preskočili prve prepreke i tradicionalno shvatanje žene kao domaćice, pa naglasili današnju ulogu žene u biznisu, došli su prvi uspjesi i javne pohvale.
„Danas se u medijma prate razne oblasti u kojima su značajne rezultate postigle žene – u sportu, umjetnosti, biznisu. Svaka emisija ili napisani tekst veliki je korak da se smanje predrasude o ženama u poslovnom svijetu. Na kraju, podrška i pozitivan pristup ovoj temi jesu inspiracija za sve mlade žene koje žele da uspiju u onome šta rade“, navela je Simonović.
Ona je kazala da u RTCG-u žene pokrivaju većinu rukovodećih mjesta. Službe ljudskih resursa, finansija, komercijale, javnih nabavki, marketinga, vode žene. Na čelu interne revizije  RTCG-a jeste žena.
„Tako je i u programu. Imamo urednice informative, deska, redakcija i velikog broja emisija, a onda i direktoricu tehnike, direktoricu produkcije, kreativnu direktoricu, direktoricu online medija. Sve one su profesionalke u svom poslu. Mnoge od njih imaju dugo iskustvo rada u medijma, vrlo su organizovane i odgovorne – dorasle su svim poslovnim izazovima u oblastima kojima se bave“, rekla je Simonović.
Mladim ženama koje pretenduju da napreduju u karijeri, savjetuje da prije svega ulažu u svoje znanje. 
„Ako ste uporni da proširujete znanja o poslu koji radite i vrijedni da doprinosite da se svaki novi zadatak obavi uspješnije od prethodnog, ne brinite – nagrada za uloženi trud mora doći. Uostalom, kao i u svim drugim aspektima života – sloboda se ne poklanja, ona se osvaja“, kazala je Simonović.