Priznanje TWBM 2025 uticaće motivišuće na tim i na razvoj poslovanja kompanije Glosarij, jer izvlači iz depoa najboljih poslovnih praksi one rezerve za koje nijesmo bili svjesni da postoje, kaže izvršna direktorica Mirjana Mijušković. Kompanija kojom upravlja drugi put je u posljednje četiri godine nagrađena priznanjem TWBM – kao najuspješnije veliko preduzeće kojim rukovodi žena.

„Posebno nas raduje da u vremenu između dvije nagrade, bez obzira na veličinu i značaj Glosarija u Crnoj Gori, ostaje dovoljno prostora da i druge preduzetnice nose baklju koja obasjava biznis vođen ženskom rukom”, kazala je ona. Ističe da su prizna­nja poželjni pratioci profesionalnog uspjeha i da, iz njenog iskustva, ona donose osjećaj ponosa i zadovoljstva tek kada se na njih pogleda sa vremenske distance.

„U momentu kada sam dobila prvo priznanje, osje­ćanja su mi bila pomiješana i pitala sam se – da li je pošteno prema mojim saradnicama da baš ja izađem i preuzmem priznanje – u svoje, ali i u njihovo ime. Kada se slegnu emocije, kada prođe određeno vrijeme, kada vidite svoje saradnike koji se veoma raduju i sa ponosom ističu da je naš kolektiv prepoznat i na ovaj način, shvatam da prizanja budu kao foto-album koji vam pomaže da se vratite u neko vrijeme. Priznanja vas uvijek podsjete na prekre­tnice i na izazove, ali i na to da ste, bez obzira na to koliko je ponekad bilo teško, uspjeli i da je vaš put ispravan”, navela je Mijušković.

Dodaje da je Glosarij lider – pod tim se podrazumijeva stavljanje akcenata na standardizovano poslovanje u svim kompleksnim segmentima djelatnosti kompanije, a to su promet i dirstribucija ljekova, medicinskih sredstava i opreme.

„Primjena najsavremenijih standarda i opreme veoma je značajan iskorak – tačnije, u pitanju je stabilan put koji se protokom vremena jasno izdvaja i biva prepoznat kako u Crnoj Gori tako i kod naših stranih partnera, renomiranih proizvođača farmaceutskih proizvoda. Harmonična radna atmosfera, jaki osjećaj pripadnosti Glosariju, posebno izražena svijest da se bavimo prometom proizvoda koji se esencijalno bitni za zdravlje stanovništva – čine veliku raziku, prema mojoj ocjeni, u odnosu na privredna društva koja se mnogo manje rukovode savremenim pri­ncipima rada i načelima humanosti, etike i  dobrog socijalnog i ekonomskog položaja svojih zaposlenih“, rekla je ona.

Mijušković se prisjeća da je jedan momenat bio odlučujući da se 2011. godine prihvati pozicije izvršne direktorice Glosarija. „U razgovoru sa vlasnikom firme Branislavom Martinovićem, izuzetnim profesionalcem, preduzetnikom i osobom koja posebno vodi računa o svojim zaposlenima, imala sam dilemu da li sam dorasla zadatku koji se ispred mene postavlja. Činjenica da je bio uvjeren da mogu odgovoriti izazovu i jasna vizija budućeg razvoja kompanije bili su presudni da i sama povjerujem da je to moguće. Posebno me motivisala činjenica da se prvi put u našoj državi organizuje veledrogerija svjetskih performansi, profesionalnog pristupa svim segmentima poslovanja i sa izuzetno dobrim uslovima za rad“, kazala je Mijušković.

Ukazuje da možda ne vidi „dovoljno dobro svijet podijeljen na muškarce i na žene“, jer je više za „homogeni pristup bilo kom zadatku, privatnom ili  profesionalnom“. „Rekla bih da svaka istaknuta pozicija, bez obzira na pol, nosi sa sobom i prilike i neprilike. Kako sam savladavala izazove, najviše se ogleda u prethodno navedenom – moj pristup je amalgamski, homogenišući i računam da nam ni u porodicima ni u društvu nikad neće biti previše sloge i pomirljivosti, razumijevanja potreba drugih, entuzijazma i kolegijalnosti što je i važno i neopho­dno“, ocijenila je ona.