Za razliku od muškaraca, žene u biznisu češće treba da dokazuju da znaju posao i da su zaslužne za ostvareni uspjeh. Ako pokazuju empatiju i ne podižu glas, osporavaju im se liderske sposobnosti i daje ocjena da su previše meke, a u slučaju da otkažu saradnju zbog nepoštovanja ugovora, na korak su od toga da ih nazovu neodgovornim koje treba bojkotovati.
Zvezdana Oluić jedna je od najprepoznatljivijih i najomiljenijih žena u javnom prostoru Crne Gore. Izuzetno bogatu, gotovo tridesetogodišnju karijeru, gradila je u medijima, u odnosima s javnošću, kao i u oblastima kreiranja politika za unapređenje poslovnog ambijenta i za osnaživanje žena. Od 2024. godine iskustvo i znanje dijeli sa drugima kroz sopstvenu preduzetničku priču. Žena je koja je sama birala svoj put, vodeći se motom – uspjeh jedne žene, inspiracija je za drugu.
„Moja odluka da započnem sopstveni biznis nastala je iz razumijevanja da sam svoju misiju uspješno završila, postigla jasne i konkretne rezultate, i da ono što slijedi treba da oblikujem na način da stvaram prilike koje prate moju viziju, očekivanja i interesovanja“, kaže Oluić. Pojašnjava da ne misli da je to bio „prelomni trenutak“, već prije proces koji je godinama sazrijevao kao zbir iskustava „kroz koja shvatamo da je važno poglavlje u životu završeno i da je vrijeme da okrenemo novi list“.
„Protekle dvije decenije obilježili su brojni angažmani, koje sam imala na projektima u Crnoj Gori, zemljama regiona, Evrope i Azije, kao i predivan rad u Asocijaciji poslovnih žena Crne Gore, čija sam suosnivačica. Sve navedeno obavljala sam uporedo s redovnim poslom u Uniji poslodavaca Crne Gore, u kojoj su imali razumijevanja za ova moja interesovanja“, rekla je Oluić. Vjeruje da će joj menadžersko, konsultantsko, trenersko i iskustvo stečeno u Uniji i kolektivima prije te asocijacije pomoći da svoj „novi svijet“ gradi u skladu sa svojim vrijednostima, ambicijama i željom da stvara slobodno, autentično i sa svrhom. „Ja sam žena koja je izabrala svoj put. Mislim da je to najhrabrija odluka koju svaka od nas može da donese“, istakla je ona.
Pojašnjava da je kroz iskustvo u radu sa preduzetnicama, te na brojnim projektima i istraživanjima, vidjela „sve nijanse sistemskih prepreka s kojima se žene suočavaju“.
„Čak i kad uđu u preduzetništvo, te prepreke za njih ne nestaju, već samo mijenjaju oblik, što ukazuje da neravnopravnost u poslovnom svijetu još postoji. Za razliku od muškaraca, žene u biznisu češće treba da dokazuju da znaju posao i da su zaslužne za ostvareni uspjeh. Ako pokazuju empatiju i ne podižu glas, osporavaju im se liderske sposobnosti i daje ocjena da su previše meke, a u slučaju da otkažu saradnju zbog nepoštovanja ugovora, na korak su od toga da ih nazovu neodgovornim koje treba bojkotovati“, navela je Oluić.
Kaže da su žene u biznisu prinuđene na multitasking i vješto balansiranje između poslovnih ciljeva i porodičnih obaveza – čak i kada podrška sistema nije adekvatna ili ne postoji. „Za njih važi da su u poslu odgovorne, efikasne, sistematične, racionalne i tačne. One ne traže privilegije, već jednake šanse i prilike, kao i podršku koja će biti kontinuirana, snažna i podsticajna za razvoj i održivost njihovog biznisa“, kazala je ona.
Oluić kaže da je kroz „uloge“ preduzetnice, zaposlene u kompaniji, majke i žene – koje su bile njeni izbori – naučila da istovremeno može biti šta god poželi: preduzetnica i majka, menadžerka i supruga, konsultantkinja i oslonac svojoj braći, kumama i prijateljicama: „Te uloge su moj potpis i lična karta, i zato ih grlim svom snagom, srećna što su me oblikovale i čine dio mog života“.
„Iako se na ulogu preduzetnice još navikavam, kroz nju sam naučila da donosim odluke i stojim iza njih, da preuzimam rizik, vjerujem sebi i svojoj intuiciji, da se oslanjam na znanje i stečeno iskustvo, budem hrabra i prihvatam neizvjesnost. Znam aktivno da slušam, vjerujem mentorima i upijam njihove savjete, svjesna da je biznis arena u kojoj privilegije ne postoje, ili su kratkog daha. Zato je uspjeh u preduzetništvu rezultat rada, vjere i upornosti, a neuspjeh tek jedna od lekcija iz kojih treba učiti“, poručuje ona.
Kaže da je, u odnosu na period od prije 15 godina, pomoć ženama zainteresovanim za pokretanje i razvoj biznisa danas mnogo raznovrsnija, veća i dostupnija, a čine je brojni programi finansijske i nefinansijske podrške, koju obezbjeđuju institucije i organizacije uključene u aktivnosti razvoja i implementacije politike ženskog preduzetništva.
Mladim ženama koje žele da pokrenu sopstveni posao, ili da apliciraju za rukovodeću poziciju, poručuje da se osvrnu oko sebe jer će uočiti brojne primjere uspješnih poslovnih priča, koje su izgradile žene preduzetnice i liderke. „I one su nekada bile na istom mjestu kao vi sada, a onda su krenule. Vjerovale su u sebe i svoje ideje, bile spremne da neprestano uče, istražuju, razvijaju talente, ali i ne odustanu pred prvim ’ne’“, tvrdi ona.
Oluić navodi da je uvijek bila okružena jakim ženama, koje su hrabre, odlučne i čvrsto stoje na zemlji. „Prva među njima bila je moja majka, liderka starog kova i moja vječita inspiracija. Uvijek je znala da motiviše, prenese znanje i bude vjetar u leđa. S njom, baš kao i mojom kćerkom, preduzetnicama i menadžerkama koje me okružuju, sve je lijepo, lako i iskreno. Njihov, i uspjeh bilo koje žene, za mene je uvijek bio podstrek i inspiracija. Zato ne priznajem da je žena ženi vuk, posebno jer duboko vjerujem da žene karakteriše empatičnost, solidarnost i podrška, kojoj sam i sama posvećena“, zaključila je Oluić.