LIDERSTVO NIJE SAMO DONOŠENJE ODLUKA, NEGO I INSPIRISANJE DRUGIH
Ljiljana Pižurica
Izvršna direktorka Nelt MNE
Bitno je da žena izgradi samopouzdanje kako bi preuzela inicijativu u poslovnom svijetu – jer njen uspjeh nije samo lični trijumf, već snaga koja pokreće promjene i otvara vrata budućim generacijama.
Bez ljudi nema biznisa. Poslovni planovi mogu biti savršeni, ali bez tima koji dijeli iste vrijednosti i vjeruje u pravac kojim kompanija ide – nema stvarnog i održivog rasta. Ljudi prave razliku, a njihova posvećenost i zajednički cilj pretvaraju izazove u prilike, ističe Ljilja Pižurica, izvršna direktorica kompanije Nelt MNE. Ova uspješna poslovna žena poručuje da se uspjeh ne osvaja jednom i zauvijek, već da se gradi i njeguje svakodnevno.
„Na početku moje karijere žene u biznisu, posebno na rukovodećim pozicijama, bile su skoro rijetkost. Danas je situacija drugačija. Ima nas više i na upravljačkim pozicijama i u preduzetništvu, što je veliki iskorak. Ipak, stereotipi i dalje postoje, poput onog da žena mora da bira između porodice i posla ili da mora da uloži više napora da bi bila jednako vrednovana kao kolege. Ja sam imala sreću da više od dvije decenije radim u Neltu, kompaniji u kojoj sam od početka imala podršku i prostor za lični razvoj, što je ključni preduslov za dugoročnu karijeru“, rekla je ona.
Pižurica navodi da joj je upravo to iskustvo potvrdilo važnost uspostavljanja programa mentorstva, podsticanja umrežavanja i jačanja preduzetničkih projekata. „Takođe, bitno je da žena izgradi i samopouzdanje kako bi preuzela inicijativu u poslovnom svijetu jer – njen uspjeh nije samo lični trijumf, već snaga koja pokreće promjene i otvara vrata budućim generacijama“, istakla je ona.
Najvažnija lekcija koju je naučila u toku svog poslovnog puta jeste da bez ljudi nema biznisa. „Još jedna važna lekcija jeste dosljednost vrijednostima. Kada imate jasne principe, lakše donosite odluke čak i u najtežim trenucima. To je temelj povjerenja – kako unutar tima, tako i u odnosu sa partnerima i klijentima. I podjednako važno – naučila sam da ne treba da bijemo sve bitke. Ne mora sve biti savršeno. Nekad je ’dovoljno dobro’ upravo ono što otvara prostor za dalji razvoj. To saznanje oslobađa, ali i omogućava liderima da fokusiraju energiju na ono što zaista donosi dugoročne rezultate“, tvrdi ona.
Pižurica pojašnjava da su predrasude i ukorijenjena društvena očekivanja često veća prepreka od poslovnih izazova. „Tokom karijere imala sam sreću da radim sa kolegama koji su bili profesionalni i spremni da podrže, ali šire okruženje zna da šalje poruke poput: ’nije to za žene’, ’previše je odgovornosti’, ’kako ćeš sve stići uz porodicu’. To su nevidljivi zidovi koji često sputavaju i ambiciju i samopouzdanje“, kaže Pižurica. Ona vjeruje da znanje, rezultati i upornost mogu srušiti te zidove i da postoji mnogo žena koje su dokazale da je moguće biti i majka i liderka – kada društvo vidi takve primjere, prostor za jednakost postaje sve širi.
Neodlučnim ženama koje žele da započnu biznis ili da apliciraju za liderske pozicije poručuje da naprave prvi korak – ako čekate savršen trenutak, lako možete ostati u mjestu, jer će uvijek postojati razlog za odlaganje. „Vjerujte u svoju ideju, dobro se pripremite i budite spremne da učite na tom putu – i iz uspjeha i iz grešaka. Greške nijesu poraz, već dragocjena lekcija i prilika da budete bolji. Ne morate znati sve unaprijed, ali morate imati viziju, volju i snagu da istrajete. Na kraju, biznis nije konačno odredište, već proces u kojem rastete zajedno sa svojom idejom“, kazala je ona.
Pižurica vjeruje da se uspjeh ne osvaja jednom i zauvijek, već se gradi i njeguje svakodnevno: „Zato za mene ’vrh’ nikada nije bio cilj, već proces. Naučila sam da ono što vas dovede do uspjeha, neće vas nužno i zadržati tamo. Stoga je važno konstantno prilagođavanje, jer liderstvo nije samo donošenje odluka, već i inspirisanje drugih, spremnost na promjene i otvorenost za nova znanja“.
Navodi da priznanja uvijek imaju posebnu vrijednost, ne samo zbog lične satisfakcije, već i zbog potvrde da ono što radimo ima širi značaj.
„Nagrada Privredne komore Crne Gore, na čijem je čelu takođe žena, za mene je čast i odgovornost. Napomenula bih i da sam dobitnica nagradâ struke – od strane Asocijacije menadžera Crne Gore. One potvrđuju da rad u Neltu prevazilazi granice kompanije i ostavlja neizbrisiv trag u zajednici. Sve me to motiviše da nastavim još posvećenije, ali i podsjeća na odgovornost koju nosim prema zaposlenima, partnerima i društvu u cjelini“, kazala je ona.
Pojasnila je da je najviše raduje pomisao da su takvi uspjesi ženama velika inspiracija. „Želim da svaka od njih u Crnoj Gori zna da se trud i rad prepoznaju i nagrađuju, te da ne postoji prepreka koju predanim radom ne mogu savladati. Ako moj primjer ohrabri makar jednu ženu da započne sopstveni biznis ili se prijavi za rukovodeću poziciju, to smatram jednako vrijednim kao i samo priznanje“, zaključila je Pižurica.
