Priznanje Top WOMEN Business Montenegro 2025 snažan je impuls za dalji lični razvoj, ali i za razvoj cijelog sistema koji gradimo kao kompanija Entext Inženjering, kaže Anđelka Milutinović, izvršna direktorica. Preduzeće kojim rukovodi nagrađeno je priznanjem TWBM 2025 kao najuspješnije malo preduzeće kojim upravlja žena.
„Ovo priznanje za mene ima posebno značenje jer predstavlja potvrdu kontinuiteta rada, rezultata i liderstva koje gradimo iz godine u godinu. Profesionalno – ono je simbol povjerenja koje uživamo u poslovnoj zajednici i dokaz da dosljednost i strateški pristup donose vidljive rezultate. Lično – ovo priznanje doživljavam kao podsjetnik da vrijedi vjerovati u sopstvenu viziju, uložiti energiju u ljude i stvarati tim koji dijeli iste vrijednosti. Iako je priznanje na moje ime, ono pripada svima u kompaniji jer iza svakog uspjeha stoji zajedništvo i posvećenost cijelog tima“, rekla je ona.
Ocjenjuje da priznanje TWBM 2025 donosi dodatnu odgovornost, ali i kredibilitet koji otvara nova vrata – za nas je to prilika da još odlučnije nastavimo putem inovacija, razvoja ljudskih resursa i projekata koji podižu standarde u industriji. „Fokus nam ostaje na kvalitetu, dugoročnoj vrijednosti i stvaranju okruženja u kojem tim raste zajedno sa kompanijom“.
Milutinović pojašnjava da je ENTEXT Inženjering kompanija koja se bavi realizacijom kompleksnih građevinskih projekata – od planiranja do završne faze, uz visoke standarde stručnosti, organizacije i odgovornosti.
„Tokom godina poslovanja izgradili smo prepoznatljiv i stabilan sistem, koji se zasniva na kvalitetu, povjerenju i timskoj ekspertizi. Ključni iskoraci ogledaju se u širenju portfolija usluga, modernizaciji procesa i stalnom ulaganju u ljude. Time ne samo da pratimo trendove tržišta već ih često i postavljamo, podižući standarde u industriji i stvarajući dugoročne vrijednosti za partnere i zajednicu“, kazala je ona.
Upravljačka funkcija koju obavlja rezultat je odluke da hrabrost pretvori u akciju, a iskustvo u sistem koji donosi rezultate. „Inspiraciju sam pronašla u izazovu da od nule pokrenem građevinsku kompaniju i da postavim temelje sistema koji funkcioniše prema najvišim profesionalnim standardima. To je ujedno predstavljalo krunu mog dotadašnjeg rada kao arhitektice“, objasnila je je Milutinović.
Oduvijek ju je pokretala želja da stvara vidljive i trajne promjene, ne samo kroz projekte već i kroz način na koji se oni vode. „Volim izazove i vjerujem da upravo oni profesionalno oblikuju čovjeka. Zato sam, pored rada u Srbiji, iskustvo sticala i u Grčkoj, Ujedinjenim Arapskim Emiratima i na Malti. Crna Gora je bila nova faza, prilika da testiram svoje sposobnosti u drugačijem poslovnom okruženju i potvrdim da se uspjeh gradi na znanju, hrabrosti i spremnosti da se svaka promjena pretvori u priliku“, rekla je ona.
Najveći izazovi u poslu bili su oni vezani za predrasude i skepticizam sa kojima se žene na rukovodećim pozicijama i dalje često suočavaju, posebno u građevinskoj industriji. „Takve situacije ne doživljavam kao prepreku, već kao priliku da znanjem i dosljednošću mijenjam percepciju. Autoritet nijesam gradila titulom, već rezultatima, profesionalnim standardima i otvorenom komunikacijom. Vremenom i najveći skepticizam ustupa mjesto poštovanju jer povjerenje se ne traži, ono se zaslužuje“.
Kazala je da u radu njeguje iskrenost, odgovornost, posvećenost, dosljednost i povjerenje –vrijednosti koje nikada ne zastarijevaju. Vjeruje u saradnički pristup i aktivno učestvuje u svim procesima unutar timova jer se samo zajedničkim radom dolazi do najboljih rješenja. Smatra da pravi lider ne vodi autoritetom, već dijalogom i ličnim primjerom. Povjerenje se ne nameće, ono se gradi.
„Uspješna liderka danas mora biti hrabra, ali i empatična. Odlučna, ali i spremna da sasluša. Autentična, ali i otvorena za promjene. Njena snaga je u balansu – između profesionalne čvrstine i ljudske topline. Mladim liderkama poručila bih da ne dozvole da ih strah ili sumnje ograničavaju. Da vjeruju u sebe, da uče iz svakog iskustva i da se okruže ljudima koji ih inspirišu. I najvažnije – da nikada ne zaborave svoje vrijednosti jer upravo one čine razliku između pozicije i istinskog liderstva“, poručila je Milutinović.
