Biti preduzetnica znači i preuzeti odgovornost za svoj život i svoje odluke, kaže Jasna Pejović, izvršna direktorica kompanije DigitalBee i startupa Flourish. Pejović je liderka sa preko 20 godina iskustva u IT-u, prodaji i marketingu u međunarodnim korporacijama. Sa Valentinom Radulović osnovala je startap Flourish – digitalnog trenera za razvoj mekih vještina i emocionalne inteligencije. Smatra da je u STEM oblastima ogroman potencijal za razvoj ženskih biznisa i karijera.  

„Krenuti putem preduzetništva znači prigrliti neizvjesnost. Žene, posebno one koje imaju porodicu, teže stabilnosti i izvjesnosti. Ova, naizgled, slabost zapravo je snaga žene koja kreće u biznis. Promisliće i biće temeljnija u postavljanju i vođenju svog biznisa“, smatra Pejović. 

Prema njenim riječima, za pokretanje biznisa ženama je neophodna podrška, ali primarno žene treba da znaju šta žele, treba da imaju viziju, a potom i strategiju kako da do nje stignu.

„Biti preduzetnica znači i preuzeti odgovornost za svoj život i svoje odluke. Onoga ko ima ideju i snagu da je iznese ništa neće zaustaviti“, kazala je Pejović.

Ona je ocijenila da su finansijska i digitalna pismenost neophodne za bavljenje preduzetništvom, ali da nedostaju edukativni programi u toj oblasti. Pejović navodi da je potrebno pričati o pozitivnim primjerima i tako ukazivati da je moguće graditi i živjeti preduzetničke priče, jer se na taj način mijenja i okruženje.

Biti preduzetnica znači preuzeti odgovornost za svoj život i svoje odluke

Ženama koje žele da budu preduzetnice savjetuje da se udružuju, stvaraju partnerstva i mreže podrške, da  koriste digitalne tehnologije za postizanje kompetitivne prednosti, ali i da prihvate činjenicu da su promjene dio života i da budu spremne na cjeloživotno učenje.

Pejović smatra da u STEM oblastima postoji ogroman potencijal za razvoj ženskih biznisa i karijera. Ovi poslovi, kako je objasnila, mogu se obavljati i od kuće i omogućavaju veliku fleksibilnost.

„Prvi programer i kreatorka prvog programskog jezika bila je žena, Ejda Bajron. Ovo napominjem zato što se u posljednjih par dekada stvorila predrasuda da su zanimanja u STEM oblastima, a prije svega u IT-u, isključivo muška, što nema utemeljenje“, kazala je ona.

Pejović je navela da je nedostatak stručnjaka u STEM oblastima globalni problem. „Crna Gora ima isti problem kao i većina drugih zemalja svijeta. Inicijative postoje, ali ih mora biti više. Treba nam promjena u sistemu školstva, uvođenje novih predmeta i adekvatan nastavni kadar koji će nove generacije pripremiti za promjene na tržištu rada“, rekla je ona.

Pejović je podsjetila da je u Evropskoj uniji nedavno usvojen program Digitalna dekada, koji projektuje da će do 2030. godine biti zaposleno 20 miliona stručnjaka za informacione i komunikacione tehnologije, uz veći broj diplomiranih IT stručnjaka i bolju rodnu ravnotežu.

Pejović je sa poslovnom partnerkom Valentinom Radulović osnovala startap Flourish, koji razvio aplikaciju za razvoj emocionalne inteligencije kod korisnika. Pejović i Radulović su za Florish nagrađene godišnjom nagradom za inovativnost Privredne komore Crne Gore. „Ova nagrada je dodatni vjetar u leđa. Vjerujemo da će nas kompanije koje ulažu u razvoj zaposlenih u Crnoj Gori sada, još lakše, prepoznati kao partnera koji im može pomoći da brzo, efikasno i pristupačno razvijaju meke vještine svojih zaposlenih“, navela je ona.

Pejović je kazala da inovativnim preduzećima, a pogotovo startap kompanijama, priznanja pomažu u razvijanju kredibiliteta i pozitivne percepcije, koji otvaraju vrata novim prilikama i novim klijentima.

Prema njenim riječima, emocionalna inteligencija temelj je uspjeha pojedinaca i kompanija. „Tako je nastao Flourish. Pristupačan i efikasan alat za razvoj emocionalne inteligencije odnosno mekih vještina – razvija samopouzdanje, jača naše snage, smanjuje slabosti, razvija komunikacione vještine, liderske kapacitete, smanjuje stres. U pitanju je mobilna aplikacija dostupna kako organizacijama tako i pojedincima“, navela je Pejović.

Podsjeća da UNICEF i Svjetski ekonomski forum kompetencije emocionalne inteligencije stavljaju u sam vrh sposobnosti na čiji razvoj treba staviti fokus u godinama koje su pred nama, ali i da njihov razvoj košta i da zahtijeva puno vremena, te je zato nedostupan većini ljudi i organizacija.

„Moja prijateljica, a danas i poslovna partnerka, Valentina Radulović i ja postale smo 2019. godine sertifikovani treneri za razvoj emocionalne inteligencije. Zahvaljujući našem primarnom obrazovanju iz oblasti matematike i informacionih tehnologija, shvatile smo da ovaj veliki problem možemo riješiti kreiranjem digitalnog trenera, koji će biti dostupan velikom broju ljudi i organizacija. Naši partneri u realizaciji bili su DigitalDen hub i tehnološki partner Amplitudo, sa kojima smo udružili snage da bismo ideju pretvorili u proizvod“, kazala je Pejović.

Među prvim korisnicima Flourish aplikacije bio je Univerzitet u Denveru u Sjedinjenim Američkim Državama. Aplikacija se od septembra 2022. godine nalazi u UNDP katalogu preporučenih rješenja, kao jedino rješenje iz Jugoistočne Evrope.

„Od januara do juna 2023. godine, uz podršku Fonda za inovacije, i u partnerstvu sa Odsjekom za psihologiju Filozofskog fakulteta Univerziteta Crne Gore, sprovedeno je naučno istraživanje, kojim se dokazalo da Flourish razvija emocionalnu inteligenciju i to već u prva tri mjeseca korišćenja. Ovo je istorijski rezultat koji nam je pomogao da dodatno unaprijedimo aplikaciju i steknemo veće povjerenje postojećih, ali i budućih korisnika“, navela je Pejović. Aplikaciju Flourish danas koriste Erste banka, Addiko banka, Crnogorski Telekom, UNDP i mnogi drugi.